12月16日，市融媒体中心召开内部竞聘大会，面向中心全体干部职工对采集部、编辑部、办公室及广播电台等中层副职岗位进行公开竞聘，中心领导班子成员作为评委对竞聘人员进行面试评分。

此次公开竞聘采取面试答辩的方式开展，竞聘现场竞聘人员围绕竞聘岗位认知、前期工作实绩、竞聘岗位规划与工作展望等方面以饱满充沛、简洁洗练的语言逐一进行了竞聘演讲，充分展现了中心干部职工敢于拼搏、敢于担当的精神风貌。中心领导班子成员结合竞聘者演讲内容和具体工作事例、薄弱环节等对竞聘者进行了现场提问，并进行了打分。

通过此次竞聘上岗活动，市融媒体中心进一步营造了“有才有位，有位更有为”的干事氛围，形成人岗相适、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，极大激发了广大干部职工抢抓机遇、努力奋斗、力争上游的干事热情。今后，市融媒体中心将持续完善选人用人机制，配强配优干部队伍，为围绕中心、服务大局开展好新闻宣传工作提供坚实的人才保障。