365体育滚球_中国体彩网-【唯一授权推荐网站】@：人社局涉企不予处罚事项清单

序号

违法行为

适用情形

法律依据

1

用人单位违反劳动保障法律法规，侵犯劳动者合法权益

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为，根据调查、检查的结果，对情节轻微，且已改正的，撤销立案。

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，第五章案件处理的第三十五条第三项规定：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理，对情节轻微，且已改正的，撤销立案。

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序号

违法行为

适用情形

法律依据

1

用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定，延长劳动者工作时间。

同时具备以下条件：
1.涉及人数占职工总人数10%以下；
2.违法延长工作时间累计2个月以下；
3.每日延长工作时间超过国家法定标准1小时，或每月延长工作时间超过国家法定标准10小时；
4.检查之日起前十二个月内无违反同一法律规定的查处记录；
5.未造成危害后果；
6.主动整改或在行政机关责令（限期）改正限期内改正，给予警告。

《国务院关于工作时间的规定》第三条：国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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序号

违法行为

适用情形

法律依据

1

未经许可和登记，擅自从事职业中介（人才中介）活动

同时具备以下条件：
1.没有违法所得；
2.未造成危害后果；
3.符合从事职业中介活动的法定条件，且有继续经营的意愿；
4.按规定取得人力资源服务许可。

《中华人民共和国就业促进法》第四十条第二款：设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。第三款：未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
《中华人民共和国就业促进法》第六十四条：违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。

2

未经许可，擅自经营劳务派遣业务

同时具备以下条件：
1.没有违法所得；
2.未造成危害后果；
3.符合申请劳务派遣许可的法定条件，且有继续经营的意愿；
4.按要求取得许可。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第一款：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。